Однажды к нам обратились коллеги из HVG для того, чтобы мы помогли прокачать их hr-бренд.

Проблема заключалась в том, что внутри компании образовалась текучка кадров. Плюс важно было подчеркнуть престижность работы в колл-центре, обрисовать пользу и перспективы.

Нами было принято решение создать туториалы для потенциальных соискателей, разработав воронку, а еще развлечь работников, ну, и, конечно, внедрить корпоративную культуру, объединив работников вокруг бренда.

Были разработаны и сняты ролики в дерзком TOV, были разработаны мини-мультфильмы в стиле “вредные советы”

ИТОГ: Количество подписчиков в тг увеличилось вдвое, а при устройстве на работу, новых сотрудников ждали объятья действительно френдли-бренда.